Durch diese Konstruktion ist es den Tarifvertragsparteien gelungen, die von den Unternehmen zu bildenden Rückstellungen für Altersteilzeit zu begrenzen. Der Vorstand hat zugestimmt. Die Arbeitgeber bieten deutlich weniger. Tariferhöhung auf den 1. März 2018 - Nr. Ab April greift dann die Entgelterhöhung um 3,4 Prozent - die entsprechenden Tariftabellen sind jetzt online. Die IG Metall fordert 4 Prozent mehr Geld und bessere Altersteilzeit. Ab 1. ... „IG Metall muss ihre Politik der verschränkten Arme … April 2015 erhalten die Beschäftigten der Metall- und Elektro-Industrie 3,4 Prozent erhöhte Tabellenentgelte. Der Einstieg in die Bildungsteilzeit ist geschafft. IG Metall mit einer Tariferhöhung von weni-ger als zwei Prozent zufrieden, „kämen wir schnell zum Abschluss“. Für die ersten drei Monate dieses Jahres bekommen die Metallerinnen und Metaller 150 Euro und die Azubis 55 Euro. Dazu wird die IG Metall nach Ablauf der Friedenspflicht zu Warnstreiks aufrufen. 3,4 Prozent mehr Geld gab es im Juli 2013. Mit Nachdruck versuchten die Arbeitgeber die zweite Stufe der Tariferhöhung von 1,8 Prozent zum 1. April 2015 in Kraft und läuft bis zum 31. Die erste Tariferhöhung beträgt 2,9 Prozent und ist … Der Tarifabschluss hat eine Gesamtlaufzeit von 15 Monaten und zwar vom 1. Die gleiche Erhöhung gilt auch für die Ausbildungsvergütungen. Ob „Zukunft für die Jugend“ oder „Arbeitsplätze sichern“ – wir haben Beschäftigte gefragt, was ihnen in der Tarifrunde besonders wichtig ist und für welche Forderungen sie auf die Straße gehen. Auch Mittel aus dem Altersteilzeit-Topf, die nicht ausgeschöpft werden, können für Qualifizierungsmaßnahmen und geförderte Januar 2016 – nach Ablauf einer Übergangsfrist – zwingend. IG Metall weitet Warnstreiks aus - Starkes Signal der Beschäftigten 18.02.2017 Aktuelles, Tarif ; IG Metall Bayern online: M+E: Tariferhöhung ab Apri . Mai 2016 zu. Die IG Metall konnte aber durchsetzen, dass allen IG Metall-Mitgliedern der fällige Geldbetrag aus der Tariferhöhung 2015 in Höhe von 3,4 Prozent als Einmalzahlung ausgezahlt wird. in Verbindung mit einem Ansparen von Wertguthaben durch die Beschäftigten für Freistellungszeiten, möglich. Januar 2021 einzukassieren. Den Arbeitgebern war es wichtig, dass Altersteilzeit vorrangig denjenigen zur Verfügung steht, die ihrer Arbeit nicht mehr bis zum Eintritt in die Rente nachgehen können. Es ist gelungen, die bisher bestehenden und von der Gewerkschaft gekündigten Regelungen zur betrieblich notwendigen Weiterbildung in allen Regionen nahezu unverändert wieder in Kraft zu setzen. Mehr. „Ergänzungstarifvertrags“) wird 2015 in voller Höhe der IG Metall-Tariferhöhung abgeschmol-zen. Jetzt müssen noch einige Tarifkommissionen dafür votieren - dann ist der Weg frei für die neuen Tarifverträge in der Metall- und Elektroindustrie. Der Böblinger Abschluss ist in allen Tarifgebieten übernommen. Dennoch konnte für die meisten Regionen eine einheitliche Lösung gefunden werden. Die IG Metall konnte aber durchsetzen, dass allen IG Metall-Mitgliedern der fällige Geldbetrag aus der Tariferhöhung 2015 in Höhe von 3,4 Prozent als Einmalzahlung ausgezahlt wird. Januar 2015 … Das konnte nur gelingen, weil die IG Metall die Verweigerungshaltung der Arbeitgeber bei der Bildungs- und Altersteilzeit aufbrechen konnte. Sie sind diejenigen, die von den anstehenden Veränderungen der Arbeitswelt am ehesten betroffen sind. Teil der Vereinbarung war aber auch das Nachholen der Erhöhung in diesem Jahr, wenn es … Verhandlung heute macht es nun erforderlich, als IG Metall zu den Warnstreiks aufzurufen (Aushang siehe Anlage). IG Metall-Bezirksleiter Knut Giesler kontert: „Das liegt nicht an den Tarifverträgen, die sind in ganz Deutsch-land gleich. kann betrieblich eine finanzielle Förderung von Bildungsteilzeit vereinbart werden. ... Das Volumen der Tariferhöhung bringt den Arbeitnehmern mehr Geld in das Portemonnaie. In Krisenbetrieben ist diese Einmalzahlung von den Unternehmen aber häufig als Beitrag der Beschäftigten gekürzt worden. Die ersten beiden Monate des Tarifabschlusses (Januar und Februar 2015) sind sogenannte Nullmonate. Und wir erreichen viel, weil wir so viele sind. Kolleginnen und Kollegen, dieses Nichtergebnis der 2. Zusätzlich sind die Regelungen zur persönlichen Qualifizierung weiterentwickelt worden. Unternehmen in der Metall-und Elektroindustrie leistbar. Das Volumen der Tariferhöhung bringt den Arbeitnehmern mehr Geld in das Portemonnaie. Nach den neuen Tarifverträgen sind nunmehr in allen Regionen unterschiedliche Weiterbildungsmaßnahmen, ggf. Im vergangenen Jahr hat die IG Metall auf eine Tariferhöhung verzichtet. Im März 2015 wird eine Einmalzahlung in Höhe von 150 Euro (für Auszubildende 55 Euro) gezahlt. Letztendlich möglich war der gute Tarifabschluss nur durch den Druck der bundesweiten Warnstreiks. Rund 500.000 Mitg… Mit unseren Tarifabschlüssen sind die Einkommen der Beschäftigten in der Metall- und Elektroindustrie, Stahlindustrie, Textil- und Bekleidungsindustrie, Informationstechnologie, Holz- und Kunststoffindustrie sowie im Handwerk stetig gestiegen. Außerdem haben die Tarifparteien vereinbart, die Qualifizierung von Beschäftigten auf Arbeitsplätzen mit geringen Qualifikationsanforderungen zu fördern und dazu Altersteilzeit verbessert Angesichts der wirtschaftlichen Situation, "die wir im nächsten Jahr zu erwarten haben, liegen wir mit diesem Tarifergebnis genau richtig", wertete Detlef Wetzel die erstrittene Tariferhöhung. Neben den bundesweit gültigen Regelungen hat die IG Metall in den einzelnen Tarifgebieten noch spezielle Ergebnisse erzielt. 2020 gab es keine Tariferhöhung. April gibt's 4,3 Prozent mehr Mäuse - ''metallnachrichten'' - Eine Information für die Beschäftigten der Metall- und Elektro-Industrie - 23. Paket bundesweit unter Dach und Fach - Der Böblinger Abschluss ist in allen Tarifgebieten übernommen. IG Metall Pressemitteilung 24/2015 24.02.2015 Tarifabschluss für die Metall- und Elektroindustrie: Beschäftigte erhalten 3,4 Prozent mehr Geld, Altersteilzeit wird fortgesetzt, Weiterbildung finanziell gefördert - BILDER - SWR Homepage der IG Metall mit Informationen für Arbeitnehmer und Betriebsrat, Tarifdatenbank mit Tarifverträgen, Rechtsdatenbank mit Gerichtsentscheidungen für Betriebsräte, Service am Arbeitsplatz, Netzwerken für Betriebräte, Wirtschaftsdaten Außerdem sichert der neue Tarifvertrag den Beschäftigten, Teil der Vereinbarung war aber auch das Nachholen der Erhöhung in diesem Jahr, wenn es … igmetall.de #FAIRWANDEL die früher aussteigen wollen, verschiedene Altersteilzeitmodelle, die mit dem neuen Rentenrecht vereinbar sind. April 2015 an voraussichtlich 3,4 Prozent mehr Geld sowie eine Einmalzahlung von insgesamt 150 Euro. Immer gut informiert Die IG Metall-App. Als Gegenleistung hat die IG Metall durchgesetzt, dass es für Mitglieder der IG Metall einen Ausgleich in So erhalten Mitglieder in 2015 und 2016 je eine Erholungsbeihilfe und einen weiteren Einmalbetrag. Stuttgart – Die IG Metall hat den Tarifabschluss für die 900.000 Beschäftigten der Metall- und Elektroindustrie in Baden-Württemberg als zukunftsweisend bezeichnet. Bei Bildungsteilzeit Anfang gemacht haben, beteiligt. Die IG Metall hat jedoch durchgesetzt, dass der Arbeitgeber noch zwei Tage als Bonus obendrauf legt. Kein Scherz: Ab 1. In der MuE-Industrie war die letzte Tabellenerhöhung Anfang 2018. Elektroindustrie neue Tarifverträge, die eine verbesserte Altersteilzeit, den Einstieg in eine Bildungsteilzeit sowie ein Einkommensplus von 3,4 Prozent und 150 Euro bescheren. Mit den neuen Tarifverträgen zu Bildung gibt es jetzt bundesweit tarifliche Regelungen zur Freistellung für eine persönliche Weiterbildung und zur Bildungsteilzeit. Damit können sich die Beschäftigten mehr leisten und sie werden am wirtschaftlichen Erfolg, den sie mit erzielt Der Vorstand hat zugestimmt. die Entgelte und Ausbildungsvergütungen um 3,4 Prozent - für eine Laufzeit bis Ende März 2016. "Farbe bekennen" meint, im Betrieb einen roten Button mit IG Metall-Logo zu tragen, Mitstreiter für die Tarifrunde zu gewinnen sowie Tarifforderungen zu diskutieren und abzugeben. Einkommensplus Jetzt stehen noch die Zustimmung einiger Tarifkommissionen aus, dann gelten bald für die Mitglieder in der Metall- und Die gleiche Erhöhung gilt auch für die Ausbildungsvergütungen. Nach über einer Woche Verhandlungen ist das Tarifpaket bundesweit übernommen und unter Dach und Fach. Metall-Tarifrunde 2015 - Abschluss in ... Das konnte nur gelingen, weil die IG Metall die Verweigerungshaltung der Arbeitgeber bei der Bildungs- und Altersteilzeit aufbrechen konnte. Nachdem in den 1990er und 2000er Jahren die Mitgliederzahlen rückläufig waren (1990 gehörten der IG Metall noch 2,679 Millionen Mitglieder an), steigen sie seit 2011 wieder leicht an. Damit sind die für die Unternehmen notwendigen Qualifizierungen in fast gleichem Maße wie bisher möglich. Die Vertreter der IG Metall aus allen Bezirken machten dagegen deutlich: Die Gewerkschaft sei bereit sei, in gemeinsame Gespräche zur Bewältigung der Krise einzutreten, aber nicht in pauschale Lohnkürzungen. Jetzt müssen noch die Tarifkommissionen dafür votieren - dann ist der Weg frei für die neuen Tarifverträge in der Der erfolgreiche Tarifabschluss 2015 in der Metall- und Elektroindustrie beschert den Beschäftigten mit der Gehaltsabrechnung im März eine Einmalzahlung von 150 Euro. Arbeitgebern, dass sie von ihnen mehr erwarten als nur Peanuts und Ablehnung. „Der Tarifabschluss ist ein Meilenstein auf dem Weg zu einer modernen, selbstbestimmten Arbeitswelt“, sagte Jörg Hofmann, Erster Vorsitzender der IG Metall, am Dienstag in Stuttgart. Bleiben Sie auf dem Laufenden mit unserem Newsletter. Die Berücksichtigung besonders belasteter Beschäftigter konnte innerhalb dieser Quote verstärkt werden. Januar 2015 bis 31. Im Bereich der Weiterbildung gab es vor der Tarifrunde teilweise regional unterschiedliche Regelungen. Mehr als 870 000 Metallerinnen und Metaller leisteten damit die nötige "Überzeugungsarbeit" und signalisierten den Nach über einer Woche Verhandlungen ist das Tarifpaket bundesweit übernommen und unter Dach und Fach. Wenn die IG Metall also 5,5 % Entgelter-höhung abschließt, reduziert sich der „Ausgleichsbetrag“ der Beschäftigten im O - Bereich um diesen Betrag. Der Tarifabschluss hat eine Gesamtlaufzeit von 15 Monaten und zwar vom 1. Teil der Vereinbarung war aber auch das Nachholen der Erhöhung in diesem Jahr, wenn es … Mai 2014 aus dem Tarifvertrag 2013 ergibt sich für das Kalenderjahr 2015 eine Belastung von 2,93 Prozent und für die Gesamtlaufzeit von 15 Monaten eine Belastung von 2,77 Prozent. Grafik zur Entwicklung der Tariflöhne im Anhang, Dateityp: GIF image data, version 89a, 542 x 424, Grafik - Entwicklung der Tariflöhne: Download. Genau vor einem Jahr hatte die IG Metall in der Tarifrunde 2013 für die Metall- und Elektrobranche einen Abschluss erreicht: Danach steht jetzt die zweite Stufe der Tariferhöhung an. Die wichtigsten Infos direkt aufs Handy: Wer sich für unseren Messenger-Service anmeldet, ist über Telegram und Co. immer gut informiert. Ein M+E- Mitarbeiter, der 1990 rund 24.500 Euro im Jahr verdiente, kam allein durch die Tarif- … Tarifrunde Metall- und Elektro 2021 Mein „Transpi“ und ich – was treibt die Beschäftigten im Warnstreik an? April 2015 erhalten die Beschäftigten der Metall- und Elektro-Industrie 3,4 Prozent erhöhte Tabellenentgelte. Die IG Metall konnte aber durchsetzen, dass allen IG Metall-Mitgliedern der fällige Geldbetrag aus der Tariferhöhung 2015 in Höhe von 3,4% als Einmalzahlung aus-gezahlt wird. Homepage der IG Metall mit Informationen für Arbeitnehmer und Betriebsrat, Tarifdatenbank mit Tarifverträgen, Rechtsdatenbank mit Gerichtsentscheidungen für Betriebsräte, Service am Arbeitsplatz, Netzwerken für Betriebräte, Wirtschaftsdaten Ihr tarifliches Jahresentgelt stieg seit der Wiedervereinigung nominal um über 104 Prozent und real – also unter Berücksichtigung der Preisentwicklung – um rund 29 Prozent. Ohne Berücksichtigung der Vorbelastung durch die Erhöhung der Tabellenentgelte zum 1. Bildungsteilzeit der Beschäftigten genutzt werden. Diese Weiterbildungsmaßnahmen finanzieren zu einem großen Teil – wie bereits bisher – die Unternehmen. "Es bleibt dabei, dass insgesamt vier Prozent der Belegschaft einen Anspruch auf Altersteilzeit hat", erklärte der Erste Vorsitzende der IG Metall, Detlef Wetzel. "Wir stützen die Konjunktur, indem wir eine deutliche Reallohnsteigerung durchgesetzt haben bei einer niedrigen Inflationsrate. Die IG Metall will mehr und dauerhafte Erhöhungen. Zum 1. Dezem- ber in der dritten Tarifverhandlung vereinbart. mit niedrigen Einkommen besser möglich, sich einen vorzeitigen Ausstieg zu leisten. Er regelt die materielle Ausgestaltung der Altersteilzeit und die Ansprüche der Beschäftigten. Metall- und Elektroindustrie. Der neue Tarifvertrag zum flexiblen Übergang in die Rente (TV FlexÜ) tritt am 1. Dieser Sondersituation wurde mit dem aktuellen Tarifabschluss Rechnung getragen. 8/2018 Die IG Metall hatte für die 3,7 Millionen Beschäftigten der größten deutschen Industriebranche eine Tariferhöhung um 5,5 Prozent ab Januar gefordert. Die Auszahlung erfolgt über einen der IG Metall Das ist notwendig für die Beschäftigten und hilft der wirtschaftlichen Erholung. Dezember 2021. Die IG Metall-Tarif- kommission hat das Verhand- lungsergebnis am 9. Die Tarifvertragsparteien haben sich in der Tarifrunde 2015 auf ein Gesamtpaket, bestehend aus drei Elementen, geeinigt. Modelle entwickelt, wie die Firmen diese weiterbilden können. Die IG Metall Nordrhein-Westfalen hat in den letzten Jahren zusammen mit ihren Mitgliedern viel erreicht. Tarife/Kfz IG Metall … Am Donnerstag, den 29.1.2015. um 0.30 Uhr am Ford-Kreisel (am Tor 6) in Niehl für die Nachtschicht Jetzt stehen noch die Zustimmung einiger Tarifkommissionen aus, dann gelten bald für die Mitglieder in der Metall- und Elektroindustrie neue Tarifverträge, die eine verbesserte Altersteilzeit, den Einstieg in eine Bildungsteilzeit sowie ein Einkommensplus von 3,4 Prozent und 150 … Tarifrunde 2020 Tarifrunde 2018 Tarifrunde 2016 Tarifrunde 2015 Tarifrunde 2013 Tarifrunde 2012 Tarifrunde 2010. Tarifnews per Messenger. Das tut uns allen sehr gut und wird die Arbeitsplätze sichern.". Zur Entlastung der Unternehmen und um die betriebliche Umsetzung der tarifvertraglichen Regelungen zu gewährleisten, gilt der TV FlexÜ erst ab dem 1. Ab Mai steigen für die nächsten acht Monate die Entgelte um 2,2 … Die Finanzierung dieser persönlichen Weiterbildung obliegt nach wie vor den Beschäftigten. Die IG Metall (Industriegewerkschaft Metall, IGM) ist mit 2,27 Millionen Mitgliedern[1] vor der Verdi die größte Einzelgewerkschaft in der Bundesrepublik Deutschland und ebenfalls die weltweit größte organisierte Arbeitnehmervertretung. 30.03.2015 I Bisher kein Ergebnis Die IG Metall NRW hat ihre Mitglieder im Elektrohandwerk aufgefordert, Farbe zu bekennen und aktiv für die Tarifforderung einzutreten. Ab Mai steigen für die nächsten acht Monate die Entgelte um 2,2 Prozent. Das heißt: Es gibt zusätzliche acht Tage frei im Jahr. Der gefundene Kompromiss enthält Regelungen zum Entgelt, zur Altersteilzeit und zur Weiterbildung und ist fair für alle. Insgesamt bleibt der Anspruch auf maximal 4 Prozent der Beschäftigten eines Betriebes begrenzt. Mit den höheren Aufstockungsbeträgen für die unteren Entgeltgruppen ist es nun auch für Arbeitnehmer Die Finanzierung der Altersteilzeit wird zukünftig in einem neuen Tarifvertrag Anspruchsvoraussetzungen (TV AVo) geregelt. Alle Ratgeber, News und Infos zur Corona-Krise, zu Tarifverhandlungen und zur Arbeitswelt sowie die aktuellen Entgelt-Tabellen, Services wie Geschäftsstellensuche, Streikgeld-Beantragung - das und mehr bietet Dir unsere IG Metall-App. hat die IG Metall NRW mit dem Arbeitgeberverband am 2. Durch den Entgeltabschluss der IG Metall steigen die tariflichen Entgelte in den 2. Metall- und Elektroindustrie, ab 1997 auch Textil- und Bekleidungsindustrie sowie Holz und Kunststoff verarbeitende Industrie IG Metall Baden-Württemberg Erfolgreich in Baden-Württemberg Genau vor einem Jahr hatte die IG Metall in der Tarifrunde 2013 für die Metall- und Elektrobranche einen Abschluss erreicht: Danach steht jetzt die zweite Stufe der Tariferhöhung an. Freie Tage vor Prüfungen für Auszubildende – Angleichung Ost. Mitglieder erhalten Ausgleich . Zudem Die letzte Tariferhöhung fand zum Juli 2019 durch die Einführung des T-ZUG A und T-ZUG B statt. Die Arbeitgeber klagen, NRW verliere den Anschluss an die wirtschaftliche Entwick-lung Deutschands. März 2016. M+E-Topthema Arbeitszeit M+E-Tarifdownload Fachgruppe Dienstleistungen Tarif-ABC Arbeitswirtschaft. Deshalb fordert die IG Metall 4 Prozent mehr Entgelt. Dezember einstimmig angenommen. April steigen dann 04.03.2015 allen Bezirken übernommen - Paket bundesweit unter Dach und Fach. Auslandsproduktion und Auslandsinvestitionen, Europäische und Internationale Sozialpolitik, Maßnahmenvorschläge zur wirtschaftlichen Erholung nach der Corona-Krise, M+E-Zeitung: Mehr Geld, fairer Kompromiss bei Altersteilzeit und Bildung, "Keinen Anspruch, keine Ausweitung der Mitbestimmung, keine Teilzeit-Bildungsfonds", Tarifabschluss in der M+E-Industrie erzielt, Chronik: Der lange Weg zur Tarifpartnerschaft 1990 bis 2015.