die Kollegen, meist interessante Tätigkeiten (je nach Bereich), Möglichkeit der Veränderung, Keine Änderungen trotz hoher Fluktuation, Personalabteilung reagiert erst hier auf der Plattform, unqualifizierte Führungskräfte, Nichteinbeziehung der Mitarbeiter, Besser und gerecht bezahlen, Versprechungen umsetzen, Entscheidungen transparent gestalten, den Dialog mit Mitarbeitern suchen und nicht von oben herab überstülpen, weil Vorstellungen existieren, die aber eventuell gar nicht umsetzbar sind, Kündigungsgründe ernst nehmen und Fluktuation nicht als gegeben hinnehmen - Nicht erst hier auf der Plattform als Personalabteilung reagieren, sondern Gespräche und Hinweise vorher schon ernst nehmen, Unter den Kollegen herrscht meist eine gute und produktive Arbeitsatmosphäre, welche allerdings durch nicht nachvollziehbare Entscheidungen der Führungspersonen torpediert wird, durch engagierte Mitarbeiter trotz Gehalt und Führungsverhalten noch in Ordnung, Durch Vertrauensarbeitszeit herrscht relativ große Freiheit zur eigenen Tagesplanung. Super Ausstattung und eine tolle Raumgestaltung. Mit meiner Teamleitung arbeite ich auf Augenhöhe. Zeigt einmal mehr die großartige Kommunikation an der Hochschule. Die Ergebnisse der MA-Befragung fielen entsprechend katastrophal aus. Workplace insights that matter. Möchtest du uns weiteres Feedback geben? Im House of Logistics and Mobility (HOLM) mit seiner … Die Atmosphäre in meinem Team ist sehr gut. 25K likes. BEWERTEN JETZT BEWERTEN. Hochschule Fresenius | 11,209 followers on LinkedIn | Next Generation University. Köln, DE. Fragen. Dadurch ergibt sich eine auf vorhandene Kollegen*innen unermesslich hohes Arbeitsaufkommen, welches langfristig für den Einzelnen nicht tragbar ist und wiederum zu Kündigungen oder zu langen, krankheitsbedingten(!) Bei Fresenius gibt es unterschiedliche Regelungen zur Altersversorgung. (oder es ist vielleicht auch gar nicht so schnell gewollt ?!) Hier sind die neuesten dieser Kommentare. Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten, Kommunikation, Führung & Nachhaltigkeitsaspekte (Wissensmanagement, Mitarbeiterbindung)Hohe Mitarbeiter-Fluktuation, Führungskräfte in Themen Kommunikation & Führung schulenKommunikationsstrukturen & Prozesse optimieren, Offene, konstruktive Feedbackkultur etablieren, Mitarbeiter in Abläufe einbeziehen. Über die Arbeitsbedingungen wurde tatsächlich in wöchentlichen Meetings vor Ort diskutiert und diese wurden ebenfalls mit Hilfe von unzähligen Gesprächen den verschiedensten Führungskräften aus Köln dargelegt. der hochschule fresenius in Köln. Die Bewertung der Unternehmenskultur erfolgt zu 100% durch unsere User, die max. Die Entscheidungen werden in Abteilungsmeetings mitgeteilt und es wird stets Raum für Austausch eingeräumt. Es hapert einfach noch am Management für Mitarbeiterzufriedenheit. Hat im Bereich Administration / Verwaltung bei Hochschule Fresenius in Köln gearbeitet. Da hilft auch nicht der einmalige Corona-Bonus - im Gegenteil: viele Kollegen befürchten, dass sich das Management dadurch sehr geschickt und vergleichsweise "billig" um eine wirklich faire und überfällige Gehaltsanpassung drückt. Universitäten sollen von oben... jetzt Seite 2 lesen Hat im Bereich Administration / Verwaltung bei Hochschule Fresenius für Wirtschaft & Medien GmbH in Deutschlandweit gearbeitet. Habe es aber auch von Anfang an angesprochen und mich selbst drum gekümmert, dass das seinen Lauf nimmt. Ergänzend sind an dieser Stelle zudem die katastrophalen Konditionen anzuführen. Wie sich das auf uns als Hochschule ausgewirkt hat, erfährst Du in unserer aktuellen Pressemeldung: Studierendenrekord an der Hochschule Fresenius • Hochschule Fresenius Hochschule Fresenius auf Wachstumskurs: über 5000 Erstsemester im Wintersemester. Hilfsangebote der Mitarbeiter werden ignoriert bzw. Die Hochschule Fresenius ist damit die älteste nichtkirchliche private Hochschule in Deutschland. Arbeitsatmosphäre kann trotz gutem Teamzusammenhalt nicht als positiv bewertet werden. Durch die Fachbereiche ist immer ein guter Austausch gegeben und dadurch wird es nicht langweilig. Hochschule Fresenius 2,92 145 Gehalt & Zulagen. XING – For a better working life Einloggen Registrieren. Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Hochschule Fresenius in Hamburg gearbeitet. Beschämend geringe Vergütung auf allen Ebenen ausser die obere Führung selbst.Davon kann niemand leben ohne sich Zweit- und Drittjobs suchen zu müssen. Kleine Hochschule die individuell und persönlich ist. Wenn man engagiert ist und gute Leistung zeigt, kann man im jährlichen Mitarbeitergespräch über das Gehalt verhandeln.Zusätzliche Leistungen: Vergünstigung im Fitness-Studio, corporate benefits- Angebote. Mobile Working ist derzeit problemlos möglich. Alkes kommst in eine Tonne keine Mülltrennung, Kaum welche da ältere sehen zu dass sie gehen können, Schlechte Ausstattung und viel zu wenig Räume Büroräume mit 5 bis mehr Leuten (Professoren ebenso) schlechte Technik und Internetverbindung. Arbeitgeber suchen. In Richtung Köln herrschen aber Angst und Mißtrauen. Ein Lichtblick. Innerhalb des Teams kommt es schonmal zu Kommunikations-Barrieren durch die Unterorganisation in Functional Teams. Außerdem finden Sie hier die notwendige Ruhe inmitten des Großstadttreibens. In den 1930er Jahren wurden an der Hochschule Fresenius Chemotechniker ausgebildet. Hohe Fluktuation, wodurch auf die vorhandenen Mitarbeiter ein enormer Druck lastet, was wiederum zu Kündigungen führt. Trotz großer Unzufriedenheit und der Versprechung, dort Änderungen vorzunehmen, passiert nichts. Deshalb zeigt man sich zwangsläufig von seiner besten Seite. Jede Meinung wird aber gehört und diskutiert, egal ob sie von den Jüngsten oder von Älteren kommt. Innerhalb des Teams kommt es schonmal zu Kommunikations-Barrieren durch die Unterorganisation in Functional Teams. Finde heraus, was Mitarbeiter von Hochschule Fresenius über den Umgang mit Corona sagen. - keine Wertschätzung oder Lob, selbst bei nachgewiesener guter Leistung- die Geschäftsleitung sucht lieber neue Mitarbeiter als der Ursache nachzugehen, warum unzufriedene Mitarbeiter gehen- das Gespräch mit dem Vorgesetzten der/des Vorgesetzten hat dazu geführt, dass der/die Vorgesetzte mich ignoriert hat und mir alle interessanten Aufgaben entzogen hat.- habe HR angefragt wegen Unterstützung, aber dort wurde nur gesagt, dass ich mit dem/der Vorgesetzten reden soll. Hoffentlich werden diese auch umgesetzt. Be it digital transformation, demographic change or skills shortages, we know what makes people, societies and economies tick. Gelobt wurde - welch Wunder - Vieles. Nach und nach kamen dann auch Fächer aus … 3,56 Umgang mit Kollegen 45+ 2,63 Umwelt- & soziales Bewusstsein. zukünftig geplanten Funktion orientieren muss. In den wichtigen Momenten werden aber auch die Leute aus anderen Teams dazugeholt, um alle über Wichtiges zu informieren. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 107 Bewertungen. sogar ins Lächerliche gezogen. Du darfst nicht vergessen, dass die Fresenius eine private Hochschule ist, die gewinnorientiert arbeitet. Mitarbeiter gehen irgendwann. 40 von 160 kulturellen Merkmalen auswählen, um die Unternehmenskultur bestmöglich zu beschreiben – natürlich anonym. Studenten aus dem Fachbereich Wi… 38 Bewerber teilen ihre Erfahrungen zu Bewerbungsprozess und Interview Fragen mit dir. Since 1848. Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Die Hochschule Fresenius ist eine private, staatlich anerkannte und vom Wissenschaftsrat akkreditierte Hochschule für Angewandte Wissenschaften. Hochschule Fresenius 2,92 142 Arbeitgeber-Bewertungen auf Kununu 0 Jobs; Hochschule Fresenius 2,92 Gehalt & Zulagen. 34 % … Mit einem Bachelor-Fernstudium an der Hochschule Fresenius bekommen Sie genau die Flexibilität, die Sie brauchen. über unseren Familienservice eine Online-Kinderbetreuung angeboten, jedem Mitarbeitende wurde kostenfrei eine Mitgliedschaft in einem Online-Fitnessstudio zur Verfügung gestellt sowie ein über den Arbeitgeber finanzierten Pay-Now-Eat-Later-Gutschein in Höhe von 20 EUR, um die lokale Gastronomie zu unterstützen...um nur einige Beispiele zu nennen. Urlaub kann kurzfristig genommen werden und Homeoffice ist möglich. November 2018. Mein kununu; Arbeitgeber bewerten. Phasenweise ist mal mehr und mal weniger zu tun. [4] Sie ist in fünf Fachbereiche unterteilt: Wirtschaft & Medien, Gesundheit & Soziales, Chemie & Biologie, Design und Onlineplus. Die Hochschule Fresenius gehört mit ihren 15.000 Studierenden zu den größten und renommiertesten privaten Hochschulen in Deutschland. 134 Bewertungen. 2,92 Image. Es tut mir sehr leid zu lesen, dass Sie sich bei uns nicht wohl gefühlt haben. Praxisnahe, … In den wichtigen Momenten werden aber auch die Leute aus anderen Teams dazugeholt, um alle über Wichtiges zu informieren. Studiengänge Tipp: Dieser Fragebogen Hilft Dir In Nur 1 Minute, Die Richtige Hochschule Für Dein Psychologie Studium Zu Finder. Ich fühle mich stets gut informiert. Kommt auf das Functional Team an und was man selbst als interessant empfindet. Professoren sind ebenso stark betroffen. Das ist bekannt, wird aber seit Jahren bewusst in Kauf genommen. Sie gehört außerdem zu einem nicht börsennotierten Bildungskonzern, der … Durchweg angespannt. Unsere Führungskräfte stehen unseren Mitarbeiter*innen für Feedback-Gespräche zur Verfügung. An der Hochschule Fresenius trifft Tradition auf Innovation. Hochschule Fresenius. Geschehen ist praktisch nichts. Maximilian studiert BWL in … Männliche Mitarbeiter werden vom/von der Vorgesetzten mehr respektiert als weibliche Mitarbeiter, denen deutlich gemacht wird, wo sie in der Hackordnung stehen. Startseite; Unternehmen; Branchen; Fach- und Hochschulen; Hochschule Fresenius; 2.949 Follower; 501-1.000 Mitarbeiter 999 davon bei XING. Die Hochschule Fresenius ist in Frankfurt an Main an unterschiedlichen Standorten vertreten. Sich nicht vom netten Aussehen von Führungspersonal blenden zu lassen, sondern die fachliche und menschliche Kompetenz prüfen, bevor man sie auf Mitarbeiter loslässt. Die Hochschule Fresenius ist eine private, staatlich anerkannte Hochschule, die im Jahre 1848 als Laboratorium Fresenius gegründet wurde. Mobile Working ist derzeit problemlos möglich. Fehlt dir z.B. Das ist unanständig und führt lanfristig auch zu unzufriedenen Studenten. Hochschule Fresenius. Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, zunächst möchte ich mich bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine Bewertung zu schreiben.